Xinguangzheng. Zdobył tytuł honorowy "Zaufanej Jednostki w dziedzinie Bezpieczeństwa Produkcji".
2023-12-25
Zgodnie z zawiadomieniem Qingdao Emergency Management Bureau o dalszej dobrej pracy w dziedzinie bezpiecznej produkcji, wiarygodnej zachęty i kary za nieuczciwość,Nasza firma przygotowała materiały związane z produkcją bezpieczeństwa w listopadzie, złożył wniosek o bezpieczną produkcję wiarygodnych jednostek zachęty do Qingdao Urzędu Zarządzania Kryzysowego, i pomyślnie przeszedł zatwierdzenie Qingdao Urzędu Zarządzania Kryzysowego.Zawiera czwartą partię Qingdao bezpieczeństwo pola produkcyjnego wiarygodne jednostki motywacyjne.
"Wpisane na listę zaufanych jednostek motywacyjnych mogą korzystać z następujących środków motywacyjnych"
Zmniejszenie częstotliwości inspekcji egzekwowania podczas tworzenia planów inspekcji egzekwowania;
Po wygaśnięciu okresu ważności licencji na produkcję bezpieczeństwa może bezpośrednio przedłużyć okres ważności licencji poprzez przekazanie odpowiednich informacji;
Priorytet jest przyznany w wnioskach o środki polityki w zakresie bezpieczeństwa pracy oraz w działaniach dotyczących oceny priorytetu;
Priorytetowe uczestnictwo w opracowywaniu i przeglądzie przepisów, zasad i norm dotyczących bezpieczeństwa;
Jako typowy pokaz bezpieczeństwa przedsiębiorstwa produkcyjne do promowania.
Zobacz więcej
Xinguangzheng zdobył tytuł "2023 Qingdao Harmonious Labor Relations Enterprise"
2023-12-27
W czerwcu 2023 r. Centrum Zarządzania Zasobami Ludzkimi aktywnie uczestniczyło w aplikacji "2023 Qingdao Harmonious Labor Relations Enterprise Identification",i zostało zweryfikowane przez departamenty ds. zasobów ludzkich i zabezpieczenia społecznego w Pingdu i QingdaoW dniu 27 listopada 2023 r. Qingdao Xinguangzheng Steel Structure Co., Ltd. zdobyła tytuł "2023 Qingdao Harmonious Labor Relations Enterprise".
Oryginalny tekst brzmi:
Biuro ds. Zasobów Ludzkich i Ubezpieczeń Społecznych okręgowe i miejskie, Federacja Związków Zawodowych, Federacja Przedsiębiorstw/Związek Przedsiębiorców, Federacja Przemysłu i Handlu,odpowiednie przedsiębiorstwa i parki przemysłowe:
W ostatnich latach miasto aktywnie wdraża decyzje i rozmieszczenie Komitetu Centralnego Partii i Rady Państwa,Komitet Partii Prowincji i Komitet Partii Prowincji i samorząd miasta na budowanie harmonijnych stosunków pracy, a także kontynuował promowanie przedsiębiorstw i parków przemysłowych w celu budowania standaryzowanych, uporządkowanych, sprawiedliwych i rozsądnych, obopólnie korzystnych i korzystnych, harmonijnych i stabilnych stosunków pracy.Aby zachęcić zaawansowane, tworzyć typową i grać przykładną rolę,zgodnie z wymogami "Qingdao Harmonious Labor Relations Enterprise Qingdao Harmonious Labor Relations Industrial Park Evaluation and Management Measures", miejscowe Biuro ds. Zasobów Ludzkich i Ubezpieczeń Społecznych oraz cztery inne wydziały wspólnie przeprowadziły pracę w zakresie oceny harmonijnych stosunków pracy w 2023 r.,i 2020 Qingdao harmonijnych stosunków pracy przedsiębiorstw zostały poddane przeglądowiPo przeprowadzeniu samodzielnej oceny, oceny organizacyjnej, miejskiego dochodzenia i oceny oraz publicznym ogłoszeniu, 69 przedsiębiorstw, w tym Qingdao Water Group Co., Ltd. and an industrial park of Xinhe Chemical Base decided to name themselves as "Qingdao Harmonious Labor Relations Enterprise 2023" and "Qingdao Harmonious Labor Relations Industrial Park 2023" through evaluation. Zhonglu Property Insurance Co., Ltd i 73 inne przedsiębiorstwa poprzez przegląd, zdecydowały się zachować "Qingdao harmonious relations enterprise" identyfikacja, jest teraz ogłoszony.
Zidentyfikowane przedsiębiorstwa i parki przemysłowe skutecznie odgrywają przykładową rolę w budowaniu harmonijnych stosunków pracy. All kinds of enterprises and industrial parks in the city should take the typical example and actively contribute to the construction of harmonious labor relations in the new era from the actual situation of each unit.
(Szczegółowy wykaz znajduje się w załączniku)
Zobacz więcej
Xinguangzheng. Uhonorowany dobrym miejscem kontroli pyłu w Qingdao.
2024-01-30
Niedawno firma podjęła projekt fazy II Parku Przemysłowego Qingdao Wanhui w mieście Pingdu, in the Qingdao Housing and urban and rural Construction Bureau announced the "Report on the twelfth round of housing construction and municipal public works site dust control inspection Situation in 2023", projekt budowy mieszkaniowej kontroli pyłu lepsze miejsce sprawozdania pochwała.
Projekt fazy II Qingdao Wanhui Industrial Park
Qingdao Wanhui jest kluczowym klientem naszej firmy.000 metrów kwadratowych w pierwszej fazie Parku Przemysłowego Wanhui, który z powodzeniem przeszedł akceptację przez właściwe organy i został uznany przez właścicieli.000 Yuping Industrial Park do naszej firmy na budowęObecnie projekt jest w trakcie budowy.
Projekt ma napięty harmonogram i ciężkie zadania.W kolejnych budowach projektu cały personel działu projektu będzie nadal starannie zorganizowany i ściśle kontrolowany.Wypełnienie kolejnych zadań budowlanych z jakością i ilością, i przekazać właścicielowi zadowalający arkusz odpowiedzi.
Zobacz więcej
Xinguangzheng. Spotkanie z inicjatywą budowy systemu kontroli wewnętrznej odbyło się z powodzeniem.
2024-02-20
Rano 19 lutego z powodzeniem odbyło się spotkanie rozpoczęcia budowy systemu kontroli wewnętrznej.Instruktor kontroli wewnętrznej i związany z nią personel zarządzający wzięli udział w spotkaniu.
Po pierwsze, Zhang Feifei, dyrektor Centrum Spraw Papierów Wartościowych, przeczytał znaczenie i znaczenie budowy systemu kontroli wewnętrznej.
Na spotkaniu instruktor kontroli wewnętrznej szczegółowo wyjaśnił odpowiednie środki i uzgodnienia dotyczące budowy systemu kontroli wewnętrznej.
Wreszcie przewodniczący rozwinął i wyjaśnił znaczenie budowy systemu kontroli wewnętrznej.
Przewodniczący podkreślił, że budowa systemu kontroli wewnętrznej jest w centrum uwagi prac spółki w 2024 r., a także jest ważnym punktem wyjścia dla 24 lat poprawy zarządzania.Wszyscy pracownicy zarządzający powinni wykorzystać okazję do uczenia się i doskonalenia się oraz wykonywania dobrej pracy w różnych dziedzinach pracy.Na tym etapie przedsiębiorstwo wchodzi w fazę dojrzewania z fazy wzrostu,i konieczne jest wspieranie rozwoju przedsiębiorstwa z myśleniem kierowniczym etapu dojrzewania, i zrozumieć znaczenie odpowiednich wymagań CSRC i innych departamentów regulacyjnych dla zdrowego rozwoju przedsiębiorstwa z pozytywnym myśleniem.Konieczne jest znalezienie i usprawnienie luk i brakujących elementów związanych z procesami, systemami i normami poprzez budowę tego systemu kontroli wewnętrznej.Poprzez modernizację zarządzania przedsiębiorstwem, aby jeszcze bardziej poprawić funkcję krwotoczniczą przedsiębiorstwa, wyeliminować część utraty krwi i zapewnić, że przedsiębiorstwo jest wymienione w zdrowym stanie.Menedżerowie muszą promować optymalizację zarządzania z wyższą wizją, umysłu i wzorców oraz zwiększyć konkurencyjność poprzez bardziej dojrzałe i standaryzowane myślenie.
Zobacz więcej
